技术面不深入

工作一年了，换过一次工作。最近面试时，面试官评价我只能算是一个 Junior（初级工程师），离 Senior（高级工程师）还差一些。虽然当时有些不服气，但仔细想来，确实没什么不对的。

对自己这一年水平的总结就是：貌似什么都知道点，但是什么又都不深入。

困惑：学得快，忘得也快

曾经有同学告诉我：“技术通过做两个项目就上来了！”后来面试官问我如何快速提高水平，我也这样回答。但面试官指出：“那不可能，没有那么多项目给你做。”

仔细想来，自己曾经做过的工作，虽然能提高一些技能，但大部分的提升貌似都是靠自学。有没有人同感？

平时我也喜欢研究一些小技术、小技巧，并将实例代码保存起来。但是工作中不用、项目中不用，这些技术就慢慢忘记了。比如说 存储过程（Stored Procedure） 的基本语法，一时兴起看看资料，照着例子写上几个，过一阵子工作中不用，自己平时也不用，慢慢就又不会写了，导致面试笔试时出问题。

于是就出现了这种局面：貌似什么都研究过、都曾用过，但是又什么都不深入。 就拿存储过程来说，如果项目中经常写，自己平时也用到，那基本上手到擒来。

再后来，慢慢的什么都记不住了，又不知道自己该研究啥了，慢慢就变懒了，什么都不想研究，因为会忘。所以就变成了：有计划，没行动。

社区观点与经验交流

针对这种困惑，收集了一些同行朋友的经验与看法，或许能给大家提供参考。

1. 关于遗忘与学习方法

“学的还不够深入。要么是自学的方式不对，要么就是自己懒。”

如何让自己学过的东西在要用到的时候就能立马想起来，而不用查资料？对于普通人来说，要么就是天长地久的练习，要么就是死记硬背。

  • 任务驱动型学习：以存储过程为例，它的格式就好像学英语时的语法。背这些东西很难吗？其实不会。所谓“任务驱动型”，就是指这种带着问题去学的方式。
  • 培养良好的学习习惯：每天不需要学习太多东西，要有步骤地经常回顾以前学的东西。
  • 切忌复制粘贴：要想用过的东西不忘记，切忌省掉 Ctrl+C，Ctrl+V 的过程。即使是自己熟练的代码也要亲手敲一遍，这样可以加深印象和提高理解。

2. 关于工作环境与交流

“技术是需要激情和环境的，人的心态很重要。”

有位在非软件行业公司工作的朋友分享道，很多研发工作都是一人单干，从设计到编码都是如此。他的感觉是：提升 50% 来自于自学，40% 来自于自己思考，10% 来自于有的放矢的适当交流。

由于不想太频繁换工作，他坚持了一年，但现在拿起以前用得频繁的技术，看起来已经很陌生了，甚至对前途感到恐慌。最终他毅然辞掉了工作。从这两年的工作经历中，他深刻意识到：个人认为性格孤僻的人不适合做开发，交流和沟通更能促进你对业务的了解和技术上的提升。

3. 关于职业规划与取舍

“程序员应该不断学习，但没理由什么都会，你不是奥特曼。”

我们不知道在工作中自己喜欢什么，我也在寻找。但我觉得首先是不能放弃，时刻提醒自己不能懒惰，不能没有斗志，即使找不到方向。

把自己会的东西悉数列出来（不仅仅是技术），其实列完以后你还是不知道学什么好，那么不要紧，继续努力，把单子上的东西一样样划掉。记住，人总得有取舍，不用什么都涉猎、精通。 你唯一什么都学的理由，是你觉得技术上的恐惧和想让人觉得你什么都知道。

  • 案例：比如我虽然非常喜欢动漫、Flash、Web 很炫的效果，但是我仍然决定只是简单了解下 Flash 而不去研究相关的 ActionScript、Flex。其他方向上也是一样，会有人做的，而我们不要什么都接收，在工作时你可以说“不”。

4. 关于项目经验的价值

“做项目只能锻炼最基本的一些编程能力，顶多就是变成一个熟练工。”

事实上，很多人在一个公司工作了几年了，对公司做什么都还只有一个很粗浅的了解，稍微问点细节就答不上来，再多项目都是白做。对于公司来说，他们的价值就只是编程的时候比别人快一些。

记不住不要紧，你只需要知道每项技术有什么作用、优点、缺点。用的时候不记得如何实现不要紧，关键是能很快地找到资料，并实际使用在工作中。就像律师打官司时，不需要记着每条法律的内容，只需要记得每条法律的作用，在那一页就行了。

5. 成功案例分享

有位新人分享道：去做 JasperReports 的工作，虽然不是 Java 编程，但是也算 Java 领域的开发。尽管之前没有任何报表开发的经验，但是用了不到一个月时间便玩熟了 iReport 这个工具，很快也给其他的同事做 iReport 的培训，同时也开始在 BlogJava 上分享一些 JasperReports/iReport 的开发经验。

面试建议：心态与潜力

最后，想说一点：面试的时候，如果肯定自己技术不行，那么一定要展示出自己的潜力与激情！

  1. 了解需求：面试之前和面试的时候，你要先了解你所面试的公司到底要什么样的人才。如果是要立马上手能用的，而刚好你的水平还没达到他们的要求，那你应该选择放弃。
  2. 展示能力：如果是在技术还不行的情况下，你要让面试官看到你的学习能力、理解能力，还有你的工作态度。
  3. 自信应对：面试的时候最重要的还是自信吧。没有谁什么都会的，就算把上述那些书都背下来了，紧张的时候可能还是会记不起来。
  4. 调整心态：面带微笑，就算不会也不要直接说“不会”。说下思路，表达自己的看法……反正就是给面试官一种自己完全 Hold 得住（掌控局面）的感觉。

总结

目标专注，思考，总结，分享。

说明：文中提及的 Flash、Flex、ActionScript 及相关工具（如 iReport 旧版本）属于较早期的技术栈，部分技术目前已停止维护或被新技术取代。本文主要侧重于学习方法与职业心态的探讨，具体技术选型请参考当前主流技术生态。